La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, ou appelée communément RQTH, est la reconnaissance administrative d’un handicap ayant des conséquences sur l’obtention ou le maintien d’un emploi. Ce handicap peut être d’origine physique, sensorielle, mentale ou psychique.
Qui est concerné et comment la demander ?
Vous avez plus de 16 ans et vous estimez que votre état de santé constitue un handicap face à l’obtention ou la conservation d’un emploi ? Vous pouvez adresser une demande de RQTH à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) grâce au formulaire Cerfa unique N° 15692*01 (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R19993)
Il est important de parler de cette démarche à votre médecin psychiatre, ou votre médecin traitant, qui remplira le certificat médical à joindre au formulaire Cerfa. En effet, pour prendre sa décision, la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) qui siège à la MDPH va se baser sur les différents éléments, notamment médicaux, versés à votre dossier.
Il est donc essentiel de bien expliquer l’impact de vos difficultés de santé sur la sphère professionnelle : les relations professionnelles, les capacités cognitives, la gestion du stress ou de la charge de travail, la rapidité d’exécution…
Vous serez notifié par courrier de l’attribution de la RQTH pour une durée de 1 an à 5 ans. A l’issue de cette période, il est nécessaire de déposer une nouvelle demande en anticipant le temps de traitement des dossiers (prévoyez généralement d’envoyer votre dossier 6 mois avant la fin de votre RQTH).
En cas de refus d’attribution, vous pouvez contester la décision auprès de la CDAPH par un recours gracieux puis, s’il est rejeté, en saisissant le tribunal administratif.